上半年我司牢固“企業要發展人才是保障”的觀念，明確提出“提速必須提素”的總體要求，企業先后出臺了鼓勵企業決策層、執行層干部及普通員工進修中高級職稱、實行內聘兼職教師和專業技能培訓責任人等一系列新制度和新規定，為人才的成長和脫穎而出打開通道。同時通過全方位、多角度、多層次的培訓，大力加強人才隊伍的整體建設，上半年共開展各類培訓二十余次，300余人次受訓，人均學時超過10小時。
扎實有效的工作換來豐碩成果，目前企業培養和在進修中的高級技師已超過20人，其他各類高等專業人才30余人，鍛造出了一支適應企業快速發展的高素質、高水平、高技能的人才隊伍。一、二車間先后被公司分別授予“2017年度上半年培訓工作先進車間”稱號。
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